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建110套“福利房”分员工
作者:不详  文章来源:东南早报  点击数  更新时间:2005/12/21 10:28:49  文章录入:ahui  责任编辑:ahui

  十年奖员工20辆轿车

   “进厂之前,做梦也不敢想我能在德化有一套自己的房子。”来自重庆长寿县的江传明说。

  12月10日,江传明把我们领到他四楼的新家,温馨干净。

  “实际面积107.3平方米。”江传明说,“这里110套住房都分给我们这些没房的职工了。”

  江传明是佳美的员工,位于德化城关的这家企业以生产陶瓷为主。

  “1995年,刚进厂那会儿,自己所有的梦想是有一部摩托车,上班方便,后来实现了;不过即使前年分房的消息未传出之前,我也不敢想能在打工的城市拥有一套自己的商品房。”江传明十年前来到德化打工,从普通员工一直奋斗到现在树脂成型总主任的职位。

  江传明的家在农村,习惯将城里楼盘的套房称作“商品房”。

  按照他的说法,自己从农村到城市,和妻子(也是重庆人)一起在200多元租下的房子里“熬”住了很多年,后来有了女儿,一家三口也只能挤在租房里,“现在总算出了头,有了自己的房子。”

  江传明一家是去年农历年底搬进新家的。

  “腊月廿六搬进新家,然后过的春节。”江传明妻子清楚地记得当时最高兴的是10岁的女儿,“给家里的奶奶打电话,大声叫喊搬进新家了。”

  事情要从佳美建的两幢红色职工公寓说起———

  “厂里几千名职工,虽然有夫妻房,但还是有部分职工到外面租房子,住房成了职工们一个经常谈论的问题。2002年,厂委会决定建两幢职工公寓以解决部分职工住房问题。”佳美副总经理苏锡约从建厂起就一直担任公司工会主席。

  房子是在2004年初建好的,红颜色的两幢小高层在德化很显眼,每套面积90-130平方米。

  此前分房的消息已经传出去,并且在厂里谈得沸沸扬扬,特别是在中层和老员工间。

  “当然谁都想分到了,因为房子的价格在750元-1000元/平方米(楼层之间有差异),几乎只相当于当时同位置房价的一半。”江传明说,“现在,我们这旁边的房子开盘价是1800元/平方米了。”

  房子110套,工人数千。怎么办?

  苏锡约介绍,本来当时建房时,厂里投入很大,相当于赔本给职工解决住房问题。

  “厂委会考虑的对象有两条,一是在德化没房,二是为一些双职工老职工解决住房困难。”苏锡约说,“刚来的职工流动性较强,分给他们也不现实。”

  一场上世纪80年代后就再也难见到的情况在泉州的民营企业里出现了,员工称这为“福利分房”,不过一个条件是分房必须和厂里续签五年合同。

  “最后的选房排位采用打分的形式,分高者先选。”苏锡约说。

  打分的标准是由厂委会制定的———

  1.工龄。一年5分。2.双职工加10分。

  3.岗位。厂委加30分、总主任加20分、车间主任加10分、评选评优加5分。

  ……

  “这些加上其他一些细的标准,最后对全厂没房并符合要求的员工进行打分。”苏锡约说。

  佳美的管理设置是厂委———总主任———车间主任———职工。最后,作为总主任的江传明排名13,他挑中了四楼向阳的一套,实际面积107.3平方米。

  “本来,我可以挑另外一幢大一些的,但是只能是一二层的,我喜欢高一些的,所以就看中了这一套,即使家里人过来,三个房间也够了。”江传明说,“现在有了房,以前没有的很多打算现在都有了,比如春节不再像往年一样回家,而是将家里人接到德化来过。”

  江传明将这些年的10万元的积蓄用来付了款。这是他自己的房子,产权证上写着江传明,一个在德化的外来工名字

  相似的名字有105个。

  “剩下的5套厂里自己留着给以后来的技术骨干免费住,现在已有两位住了进去。”苏锡约说。

  

  苏文辉还是习惯开着摩托车上班,虽然厂里奖给他桑塔纳2000豪华版的轿车已经快四年了。

  “上班比较近,所以开摩托车。”苏文辉说,“不过,我对德化路况很熟,开到泉州只要100分钟。”

  这个速度让我们惊讶,而更让我们惊讶的是苏文辉是四年前奖给他车时,他才临时去学的车。

  和一般的单位配车不一样,佳美奖给员工的车就是真正的奖品,户名上写着员工的名字,属于私人财产。“理论上可以变卖。”苏文辉说,“但我们想都没有想过要卖掉。”

  奖车。

  佳美的奖车给员工的历史是从1995年开始的,至今奖出的数量为18部桑塔纳。

  “每部车都是价值20万元左右,从一开始的普通桑塔纳到桑塔纳2000、再到豪华版的桑塔纳2000,从手动挡到自动挡。”苏锡约称。

  2000年,苏锡约也获奖了一部车,“那时德化的车还是相对少的。”

  苏锡约和苏文辉都有一个共同的感慨。

  “由于奖车不是每年固定的,所以老板通知我们时,心里还没什么准备。啊,奖车啊,我还没学车没驾驶呢。”

  实际上,佳美奖车的18个人均是得到通知才赶紧去学的车。

  “学车的费用也是厂里包了的。”苏文辉说。

  1995年两部,……,2002年五部。佳美办公室消息,今年也将奖两部,已经定了奖励的员工。“不过,可能要明年才能奖到员工手里。”佳美办公室称,“今年仍然是20万一部的车,但可能要换车了,现代、别克等,还没定。”

  “这个奖实际上是非常重的,我们感觉都像是中彩票似的,不过与中彩票最大的不同,这是根据你工作的成绩设的奖。”苏锡约说。

  另据了解,佳美集团在厦门的贸易公司沿用了这个机制,现在已经奖给员工价值80万的奔驰轿车两辆,套房7套。

  “这些奖励主要是给作出贡献的中层,而中层的稳定对一个企业是相当重要的。”苏锡约说。

  

  放假了,郑丽萍到德化县城来和妹妹郑美萍一起玩。

  郑丽萍,14岁,在德化农村国宝乡国宝中学上初一;郑美萍,7岁,德化县城关龙浔中心小学上一年级。

  姐妹俩的父亲是德化人。母亲是四川人:“7岁的郑美萍在龙浔中心小学入学得益于我是佳美的员工。”

  “今年到龙浔中心小学一年级入学的佳美员工子女100多人,正常派位的几十人,而另外的是由于佳美资助龙浔中心小学办学,所以每年都会解决一部分佳美员工的子女上学问题。”佳美办公室主任黄诗福介绍。

  据了解,佳美对龙浔中心小学的捐资办学主要有两点:一是在几年前,龙浔中心小学盖新教学楼时,佳美曾捐资130万元;佳美在龙浔中心小学设立了“佳美集团奖教奖学基金”,共20万元,每年奖出去多少都会补上,使得基金总是保持在20万。

  “比如今年到现在奖六七万了,基金剩下十多万,到年底,公司将拿出钱补齐到20万。”黄诗福说。

  所以,姐姐郑丽萍小学只能在农村念;而妹妹郑美萍如今可以在龙浔中心小学入学。

  “住在职工公寓的好多孩子都在龙浔中心小学念书,这是省达标的学校,好。”江传明的女儿今年上三年级,也在龙浔中心小学。

  感动企业 候选企业之六:佳美

  早报记者赵伟陈丽萍文/图

  感动企业:福建省佳美集团公司(以下简称佳美)■感动理由:直接有效地激励机制:奖员工轿车、建职工公寓分房、资助地方办学解决职工子女入学问题,1991年建厂即成立的女职工委员会工作也颇有成效。■工人说:做梦也不敢想我能在德化有一套自己的房子,现在有了;知道自己获奖轿车后我还没心理准备,赶紧去学驾照。■雇主说:本地工人一样,外来工也一样,员工不分内外。

  感动者说

  今年元月,女职工郑素圆生病要到福州动手术,公司的女职工委员会发动会员为她捐了5000多元。

  “女职工们每两年参加一次体检,公司还为部分女职工免费办理‘女职工特病保险’。公司员工中,女职工占了60%,和公司公会同时建立的女职工委员会让女职工享受“特别保护”。”女职工委员会主任林青梅说。

  林青梅说,女工委员和各个生产环节的女职工形成定期“约谈制度”,女职工的困难和想法向女工委员提出来,也得到了公司的重视和帮助。

  “每届职工代表大会,女职工代表的比例都不低于女职工在企业所占的比率,我们女工委的主要成员是劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会的成员。”林主任说,女职工在与企业主平等对话的过程中,增强了与企业共谋发展的决心和信心。

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